一、企業(yè)簡(jiǎn)介
寧夏日盛高新產(chǎn)業(yè)股份有限公司位于國家級石嘴山經(jīng)濟開(kāi)發(fā)區惠農河濱工業(yè)園區，是寧夏30家非公有制重點(diǎn)企業(yè)、寧夏十佳民營(yíng)企業(yè)和寧夏百強企業(yè)，現有員工1500多人。
公司年產(chǎn)60萬(wàn)噸離子膜燒堿、20萬(wàn)噸ADC發(fā)泡劑、12萬(wàn)噸水合肼、30萬(wàn)噸純堿、20萬(wàn)噸氯化銨和3×30MW背壓熱電生產(chǎn)線(xiàn)。目前，公司水合肼和發(fā)泡劑是全球最大的生產(chǎn)廠(chǎng)家，是國內該行業(yè)的龍頭企業(yè)。
二、薪酬福利待遇
1.公司薪酬定位：?jiǎn)T工工資始終要處于同行及當地民營(yíng)企業(yè)較高水平。公司每年3月和9月進(jìn)行兩次工資調整，每次調整幅度5%左右，表現優(yōu)秀的管理、技術(shù)人員工資調整可不受此限制。
2.正常班人員周末雙休，享受國家法定節假日；生產(chǎn)線(xiàn)倒班人員采取四班三倒，每月休息6-8天，享受帶薪年休假。
3.普通員工試用期3-6個(gè)月，表現優(yōu)異者可申請提前轉正并繳納法定社會(huì )保險；
4.管理、技術(shù)人員有五年以上同崗位工作經(jīng)驗者，工資可在原單位工資基礎上上漲500-1000元，入職即繳納五險一金；
5.優(yōu)厚的福利待遇：福利有實(shí)物福利、家屬福利、補貼福利、旅游福利、獎勵福利、年終獎福利。
5.1實(shí)物福利：春節、中秋節全員發(fā)放節日福利；婦女節為女職工發(fā)放節日福利；夏季為在崗員工發(fā)放（綠豆、白糖、茶葉）等高溫防暑福利；已轉正的在職在崗員工，生日當天發(fā)放生日蛋糕。
5.2家屬福利：春節公司給員工父母每人發(fā)放300元/年敬老金；員工子女考入高等院校，公司給予助學(xué)獎勵 ：一本獎勵5000元、二本獎勵4000元、專(zhuān)科獎勵2000元。
5.3補貼福利：公司給予管理、技術(shù)人員50－200元/月話(huà)費補助；公司為上班員工提供免費午餐、一線(xiàn)員工上班時(shí)無(wú)法在公司就餐的每餐按6元發(fā)放誤餐補助；惠農區以外人員還可享受200－500元租房補貼。
5.4旅游福利：在本公司工作滿(mǎn)15年者，享受公司組織的國內免費旅游一次；公司高管、中層正職以上每年享受?chē)饷赓M帶家屬旅游一次；公司全員享受區內200元旅游津貼。
5.5獎勵福利：公司為員工設置多種獎勵方式如通報表?yè)P、即時(shí)性獎金獎勵、獎勵性旅游、授予先進(jìn)、模范職工、晉升調資等；公司每年為表現突出的先進(jìn)個(gè)人頒發(fā)勛章，一級勛章獲得者頒發(fā)100克黃金勛章、二級勛章獲得者頒發(fā)50克黃金勛章、三級勛章獲得者頒發(fā)30克黃金勛章。
5.6年終獎福利：公司年底為全勤員工發(fā)放2000元年終獎。
三、人盡其才，發(fā)展有平臺，晉升有通道
26年的輝煌發(fā)展，使公司擁有健全的制度，規范的體系，所以，在日盛，只要你能，你就能！公司一直致力于員工的個(gè)人發(fā)展，為員工發(fā)展提供了廣闊的職業(yè)發(fā)展空間，規范了公司員工的晉升、晉級工作通道，真正做到發(fā)展有平臺，晉升有通道。公司著(zhù)力建設公正、公平、公開(kāi)的晉升體系，讓有能力的員工最大限度地發(fā)揮個(gè)人價(jià)值，部門(mén)中層領(lǐng)導每年競聘1次，車(chē)間中層領(lǐng)導每?jì)赡旮偲?/strong>1次，不拘一格選人才，凡入職轉正人員不限年齡、學(xué)歷，均可參與競聘，真正做到了能者上，庸者下。
四、擬引進(jìn)人才范圍及對象
1.引進(jìn)人才范圍：主要限于公司管理、技術(shù)人員，如生產(chǎn)部設備專(zhuān)工、工藝專(zhuān)工、技術(shù)中心各專(zhuān)業(yè)工程師、電廠(chǎng)所需各專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員、各車(chē)間工藝、設備技術(shù)員以及各部門(mén)儲備干部等。
2.引進(jìn)人才的對象包括：
2.1在同行業(yè)內有較大影響力或經(jīng)驗較豐富的高級專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才。
2.2緊缺和急需的關(guān)鍵操作崗位的技能人才。
2.3懂項目管理、善經(jīng)營(yíng)管理的復合型人才。
2.4以雙一流學(xué)校為主體的專(zhuān)業(yè)對口的應屆畢業(yè)生，。
2.5公司當前緊缺和急需的各類(lèi)執業(yè)持證人員。
附：近期需招聘崗位。
近期需招聘崗位
1、化工技術(shù)人員（10人）：
4000-9000元/月，工藝、設備技術(shù)員/工程師,有機會(huì )與擁有二十年經(jīng)驗的行業(yè)專(zhuān)家成為同事；相關(guān)專(zhuān)業(yè)及持有技能證書(shū)者優(yōu)先考慮；三年及以上工作經(jīng)驗；35歲以下，本科可報。
2、項目專(zhuān)責（1人）：
4000-6500/月，38歲以下，大專(zhuān)及以上學(xué)歷，從事過(guò)項目申報、項目前期手續辦理等相關(guān)工作3年及以上；能正確解讀科技政策、分析科技計劃項目、合理制訂年度項目規劃；具有項目可研報告、驗收報告等寫(xiě)作能力，善于各類(lèi)項目申報及技術(shù)材料的撰寫(xiě)；具備良好的溝通交流能力，有團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
3、文秘：4000-5000元/月，38歲以下，文秘、漢語(yǔ)言文學(xué)、新聞、編輯相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先，大專(zhuān)及以上學(xué)歷，負責文書(shū)工作，包括各類(lèi)文件（如講話(huà)稿、發(fā)言稿、總結報告）的起草、特殊外報材料的編寫(xiě)填報；組織建立、健全、完善、監督實(shí)施公司管理制度、流程，規范公司管理；負責接收、登記、傳達外來(lái)公文，審核上行、下發(fā)公司級公文，保障信息及時(shí)暢通；
4、信息化主管（1人）：
4500-8000元/月，本科及以上學(xué)歷，計算機相關(guān)專(zhuān)業(yè)；負責ERP企業(yè)管理軟件（SAP、金蝶、用友）及系統的維護；有三年以上IT管理維護工作經(jīng)驗，生產(chǎn)制造業(yè)的優(yōu)先；具有WINDOWS操作系統日常問(wèn)題處理、服務(wù)器維護經(jīng)驗，精通計算機及周邊設備等常規辦公設備的特點(diǎn)及排錯、故障處理；熟悉主流IT設備的性能參數，技術(shù)特點(diǎn)，技術(shù)發(fā)展方向；
5、采購員（2人）：
工資4000-6500/月，年齡35周歲以下，專(zhuān)科及以上學(xué)歷；3年及以上采購經(jīng)驗，有原料采購工作經(jīng)驗優(yōu)先錄用；可接受相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上應屆畢業(yè)生。
6、干部管理專(zhuān)責（1人）：
4000-5000元/月，年齡38周歲以下，本科及以上學(xué)歷；行政管理、人力資源或工商管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)；從事行政管理工作5年及以上。
7、生產(chǎn)線(xiàn)操作工（50人）
4500-7500元/月，年齡35歲以下；高中及以上學(xué)歷，五官端正、身體健康，能吃苦耐勞。
8、維修工、電工（20人）：
4500-7000元/月，一年及以上工作經(jīng)驗；有焊工證、電工證、操作登記證等優(yōu)先考慮；年齡38歲及以下，高中以上學(xué)歷。
9、冷凍操作工（10人）：
4000-6000元/月，35歲以下，高中及以上學(xué)歷；具有相關(guān)冷凍專(zhuān)業(yè)基礎知識優(yōu)先；冷凍機及輔機的操作；運行參數記錄；設備保養、班組清潔衛生。
電廠(chǎng)（汽機、鍋爐、脫硫）：4500-7000元/月，有相關(guān)專(zhuān)業(yè)運行經(jīng)驗（應屆畢業(yè)生也可）；35歲以下，高中及以上學(xué)歷；一年及以上工作經(jīng)驗，具備熱能動(dòng)力專(zhuān)業(yè)知識者優(yōu)先錄取。
11、廚師（1人）：
負責食堂飯菜烹飪制作，工資3700元/月，年齡50周歲以下，回族優(yōu)先。
招聘熱線(xiàn)：0952-3685000
郵箱：rlzy@nxrisheng.com
地址：石嘴山市惠農區鋼電路43號
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